El camino hacia la equidad de género en las empresas viene sumando debates y páginas de agenda, pero cuando se mira la punta de la pirámide, el ritmo se vuelve exasperantemente lento. ¿Por qué el máximo sillón corporativo sigue estando masculinizado? ¿Falta ambición o el sistema todavía tiene filtros invisibles?
Los datos del Informe Mercado Laboral 2026 de Adecco Argentina reflejan una tendencia que gana relevancia en distintos sectores: mientras las compañías avanzan hacia estructuras más ágiles, colaborativas y horizontales, también crece la necesidad de líderes capaces de desenvolverse en ese nuevo contexto.
Los datos del Informe Mercado Laboral 2026 de Adecco Argentina reflejan una tendencia que gana relevancia en distintos sectores: mientras las compañías avanzan hacia estructuras más ágiles, colaborativas y horizontales, también crece la necesidad de líderes capaces de desenvolverse en ese nuevo contexto.
El mercado salarial argentino entra en una nueva etapa. Después de años de ajustes de emergencia que corrían detrás de la inflación, las empresas empiezan a planificar sus compensaciones con mayor previsibilidad — y los trabajadores, especialmente los más especializados, lo saben.
El mercado salarial argentino entra en una nueva etapa. Después de años de ajustes de emergencia que corrían detrás de la inflación, las empresas empiezan a planificar sus compensaciones con mayor previsibilidad — y los trabajadores, especialmente los más especializados, lo saben.
La organización internacional Women Presidents Organization (WPO), especializada en conectar mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en compañías consolidadas, abrió oficialmente su primer capítulo en el país y eligió a Buenos Aires como punto de partida para expandirse en el Cono Sur.
La organización internacional Women Presidents Organization (WPO), especializada en conectar mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en compañías consolidadas, abrió oficialmente su primer capítulo en el país y eligió a Buenos Aires como punto de partida para expandirse en el Cono Sur.
La Rural, Fira Barcelona, Copal y PROMArgentina presentaron oficialmente el evento ante casi 200 empresarios, embajadores y referentes del sector.
La Rural, Fira Barcelona, Copal y PROMArgentina presentaron oficialmente el evento ante casi 200 empresarios, embajadores y referentes del sector.
La Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Córdoba, firmó un convenio para avalar y certificar la Masterclass Secretos Empresariales, una propuesta educativa orientada a estudiantes, emprendedores y empresarios.
La Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Córdoba, firmó un convenio para avalar y certificar la Masterclass Secretos Empresariales, una propuesta educativa orientada a estudiantes, emprendedores y empresarios.
Cada 8 de abril, el Día de la Empanada invita a poner en valor una de las preparaciones más icónicas de la cultura gastronómica argentina. Pero lejos de ser una categoría estática, la empanada atraviesa un proceso de transformación: nuevos sabores, mayor variedad y propuestas más contundentes marcan el pulso de una demanda en cambio.
Cada 8 de abril, el Día de la Empanada invita a poner en valor una de las preparaciones más icónicas de la cultura gastronómica argentina. Pero lejos de ser una categoría estática, la empanada atraviesa un proceso de transformación: nuevos sabores, mayor variedad y propuestas más contundentes marcan el pulso de una demanda en cambio.
Con la vuelta a esquemas de trabajo más presenciales, el almuerzo volvió a consolidarse como una pausa central dentro de la jornada laboral. Sin embargo, a diferencia de años anteriores, lo que ocurre en ese momento está cambiando: ya no se trata solo de “resolver rápido”, sino de elegir mejor.
Con la vuelta a esquemas de trabajo más presenciales, el almuerzo volvió a consolidarse como una pausa central dentro de la jornada laboral. Sin embargo, a diferencia de años anteriores, lo que ocurre en ese momento está cambiando: ya no se trata solo de “resolver rápido”, sino de elegir mejor.
Alsea, operador líder de establecimientos de Comida Rápida, Cafeterías y Restaurantes de Servicio Completo en América Latina y Europa, dio a conocer su Guía para 2026 en la que contempla sus planes de crecimiento y un CAPEX (inversión de capital) de $ 5.500.
Alsea, operador líder de establecimientos de Comida Rápida, Cafeterías y Restaurantes de Servicio Completo en América Latina y Europa, dio a conocer su Guía para 2026 en la que contempla sus planes de crecimiento y un CAPEX (inversión de capital) de $ 5.500.
En un contexto donde según el MIT el 95% de los pilotos de soluciones de IA generativa (GENAI) fallan, el concepto de Total Cost of Ownership (TCO) cobra relevancia como una forma simple de responder una pregunta básica: cuánto cuesta una tecnología no solo al comprarla o implementarla, sino a lo largo de toda su vida útil.
En un contexto donde según el MIT el 95% de los pilotos de soluciones de IA generativa (GENAI) fallan, el concepto de Total Cost of Ownership (TCO) cobra relevancia como una forma simple de responder una pregunta básica: cuánto cuesta una tecnología no solo al comprarla o implementarla, sino a lo largo de toda su vida útil.
Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
Un relevamiento reciente advierte que muchos argentinos regresan de vacaciones todavía agotados. Entre las causas aparece el micromanagement: el control excesivo y permanente de jefes sobre cada tarea, que reduce la autonomía y suma presión diaria. Una práctica que hoy está en debate.
Un relevamiento reciente advierte que muchos argentinos regresan de vacaciones todavía agotados. Entre las causas aparece el micromanagement: el control excesivo y permanente de jefes sobre cada tarea, que reduce la autonomía y suma presión diaria. Una práctica que hoy está en debate.
Antes de decir un número al aire cuando te preguntan el sueldo, conviene mirar el tablero. El Index del Mercado Laboral de Bumeran pone cifras concretas a una pregunta incómoda pero clave: cuánto se está pidiendo hoy en la Argentina, qué pasa según el seniority, el sector y hasta el género.
Antes de decir un número al aire cuando te preguntan el sueldo, conviene mirar el tablero. El Index del Mercado Laboral de Bumeran pone cifras concretas a una pregunta incómoda pero clave: cuánto se está pidiendo hoy en la Argentina, qué pasa según el seniority, el sector y hasta el género.
El camino hacia la equidad de género en las empresas viene sumando debates y páginas de agenda, pero cuando se mira la punta de la pirámide, el ritmo se vuelve exasperantemente lento. ¿Por qué el máximo sillón corporativo sigue estando masculinizado? ¿Falta ambición o el sistema todavía tiene filtros invisibles?