Mié 17/06/2026

¡Al infinito y más allá! Toy Story 5 llega a los juguetes de Burger King

En el marco del estreno de Toy Story 5, la nueva película de Disney y Pixar, Burger King® presenta una nueva colección de juguetes King Jr. para que pequeños y fanáticos de todas las edades puedan seguir disfrutando de la aventura a través del juego y la diversión.

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  • En el marco del estreno de Toy Story 5, la nueva película de Disney y Pixar, Burger King® presenta una nueva colección de juguetes King Jr. para que pequeños y fanáticos de todas las edades puedan seguir disfrutando de la aventura a través del juego y la diversión.

Soluciones

Lun 15/06/2026

Del Excel al algoritmo: cómo la IA está cambiando la gestión de franquicias

(Por Bruno Arena, VP de Casa do Construtor Internacional) Durante años, el crecimiento de muchas franquicias dependió casi exclusivamente de la experiencia y la capacidad operativa de cada franquiciado. Las decisiones se tomaban a partir de planillas de Excel, reportes atrasados o simplemente por pura intuición. Hoy, ese modelo empezó a cambiar de manera acelerada.

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  • (Por Bruno Arena, VP de Casa do Construtor Internacional) Durante años, el crecimiento de muchas franquicias dependió casi exclusivamente de la experiencia y la capacidad operativa de cada franquiciado. Las decisiones se tomaban a partir de planillas de Excel, reportes atrasados o simplemente por pura intuición. Hoy, ese modelo empezó a cambiar de manera acelerada.

Y además...

Jue 11/06/2026

Faltan CEAs: pasan los años y las empresas con gerentas generales siguen siendo la excepción (la mirada de Cecilia Russo)

El camino hacia la equidad de género en las empresas viene sumando debates y páginas de agenda, pero cuando se mira la punta de la pirámide, el ritmo se vuelve exasperantemente lento. ¿Por qué el máximo sillón corporativo sigue estando masculinizado? ¿Falta ambición o el sistema todavía tiene filtros invisibles?

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  • El camino hacia la equidad de género en las empresas viene sumando debates y páginas de agenda, pero cuando se mira la punta de la pirámide, el ritmo se vuelve exasperantemente lento. ¿Por qué el máximo sillón corporativo sigue estando masculinizado? ¿Falta ambición o el sistema todavía tiene filtros invisibles?

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