Cuánto cuesta abrir un instituto Neone y qué modelos de franquicia ofrece la cadena que ya cuenta con 59 sedes en tres países

Ingresar al negocio de la educación no necesariamente requiere una gran estructura ni una inversión millonaria. Instituto Neone desarrolló distintos modelos de franquicia que permiten comenzar desde US$ 3.500 y elegir entre una operación completamente digital, una propuesta con oficina comercial, una sede presencial o un cuarto formato que funciona dentro de instituciones educativas.

Especializada en la enseñanza de idiomas, cuenta actualmente con 59 sedes activas en Argentina, Uruguay y Paraguay, más de 25.000 egresados y una propuesta que incluye 17 idiomas. En los últimos tres años registró un crecimiento del 15% y atraviesa una etapa de expansión que contempla nuevas unidades en el país y otros mercados.

El modelo de franquicias de Neone está pensado para adaptarse a distintos perfiles de inversores y mercados.

El formato Neone Emprende requiere una inversión inicial desde US$ 3.500 y funciona bajo un esquema 100% digital. Está especialmente orientado a ciudades pequeñas y puede desarrollarse como autoempleo, sin necesidad de contar con aulas ni una estructura académica propia. El franquiciado se concentra en la captación de alumnos y la gestión comercial, mientras que Neone centraliza las clases y los exámenes.

Una segunda alternativa combina la modalidad online con una oficina comercial. La inversión parte de US$ 5.500 y permite contar con un espacio físico para atender al público, mientras la operación académica continúa centralizada en la estructura del Instituto.

El formato Full requiere una inversión desde US$ 15.000 y combina clases presenciales y virtuales. Para este modelo se necesita un local de al menos 84 m², con un mínimo de dos aulas y recepción.

A estos tres formatos se suma un cuarto modelo llamado Corner que busca aprovechar la infraestructura educativa ya existente. A través de convenios con escuelas, los franquiciados pueden utilizar sus instalaciones para ofrecer los cursos de Neone al público general. El sistema permite ampliar la cobertura geográfica sin tener que asumir la apertura de un nuevo local independiente. Este cuarto formato ya comenzó a implementarse en Caseros y representa una alternativa para crecer en nuevas zonas con una estructura inicial más acotada.

En los últimos meses, Instituto Neone incorporó nuevas franquicias en Pilar, San Isidro y Santa Fe, y continúa analizando oportunidades en diferentes puntos del país. Entre las provincias donde actualmente busca nuevos franquiciados se encuentran Formosa, Corrientes, Entre Ríos, Chubut y Santa Cruz. Para el resto de 2026, la compañía proyecta seis nuevas aperturas, además del desembarco en España previsto para el último bimestre del año y el crecimiento de la red en Uruguay y Paraguay.

La expansión también tiene impacto en el mercado laboral. Actualmente, la red genera aproximadamente 270 puestos de trabajo directos entre la estructura central y las distintas sedes. Las oportunidades no se concentran únicamente en la docencia: también abarcan áreas como coordinación académica, administración, atención al alumno, ventas, marketing, tecnología y gestión.

Cada nueva sede física puede generar inicialmente entre uno y diez puestos de trabajo directos, de acuerdo con su estructura y evolución de matrícula. A esto se suma la incorporación progresiva de docentes a medida que se abren nuevos cursos y horarios.

El perfil buscado está principalmente orientado a personas con capacidad comercial y disposición para involucrarse en el desarrollo del negocio. En materia laboral, Neone cuenta actualmente con cuatro vacantes activas y mantiene una búsqueda prácticamente permanente de docentes debido a la apertura de nuevos grupos, horarios y sedes.

La necesidad de talento abarca docentes de inglés, portugués, italiano, francés, alemán, chino, japonés, coreano, ruso y otros idiomas, además de perfiles comerciales, administrativos, de coordinación académica, marketing y tecnología.

Una particularidad de la propuesta es que la compañía también incorpora personas sordas para brindar clases de Lengua de Señas, como parte de una mirada de inclusión que busca ampliar las oportunidades de acceso a la formación y al empleo dentro de la red.

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