Grido celebra sus 25 años con la “Gira del Cuartito”: regalará más de 500 kg de helado en diferentes ciudades del país

Este martes 14 de enero, la cadena de heladerías está regalando cuartos de helado en Carlos Paz, comenzando la Gira del Cuartito, en celebración de sus 25 años, entregando más de 500 kg de helado en diferentes ciudades del país durante el mes de enero.

A través de las redes sociales oficiales de la marca, se difundirá la fecha, ciudad y franquicia elegida para la acción, y los clientes que sean socios de Club Grido podrán acercarse de 17 a 20hs, o hasta agotar stock, a buscar su cuarto de helado gratis. 

Para el martes 14 de enero, la ciudad elegida es Carlos Paz y la franquicia donde se entregarán los helados a partir de las 17hs, es la de Teatro Bar en Av. General Paz 1. 

“Con esta acción queremos celebrar nuestra visión de estar cerca de la gente, buscamos seguir creando momentos especiales para que nuestros clientes puedan disfrutar en familia o con amigos, como lo hacen junto a la marca desde el año 2000”, dice Javier Díaz Caballero, responsable de comunicación de la empresa. 

Las otras 3 ciudades elegidas para la Gira del Cuartito, serán anunciadas en las redes sociales oficiales de Grido en el día previo a la acción.  

Tu opinión enriquece este artículo:

Más que una inmobiliaria tradicional: Like Propiedades desembarca en Córdoba (qué es y cómo opera la red inmobiliaria)

(Por Juliana Pino) Córdoba suma un nuevo jugador al mapa inmobiliario, pero no bajo el formato tradicional. Like Propiedades, una red inmobiliaria argentina que combina estructura nacional, trabajo colaborativo y procesos profesionales, acaba de abrir su primera oficina en la provincia con una propuesta clara: conectar el mercado cordobés con compradores de todo el país.

Nuevas tendencias y competencias clave del mercado laboral en 2026

 Año nuevo, nuevas reglas para el ecosistema laboral. En 2026, el mercado del trabajo atravesará una transformación profunda que ya no impactará solo en la forma de organizar los equipos, sino también en las expectativas de los colaboradores respecto de su desarrollo profesional. En un contexto cada vez más dinámico, tecnológico y humano a la vez, las empresas deberán repensar la manera en que trabajan y qué habilidades necesitan desarrollar para seguir manteniendo su competitividad.