“Chocolate Dubai”: el sabor de Lucciano’s que es furor (y un guiño a las experiencias exclusivas que marcan tendencia global)

Lucciano’s lo hizo de nuevo. La marca argentina de helados premium volvió a romper el molde con un nuevo lanzamiento que fusiona sabor, lujo e innovación: Chocolate Dubai, un sabor que ya es furor en redes y en ventas, y que refuerza el liderazgo de la marca en materia de creatividad y calidad artesanal.

Image description

Inspirado en el famoso chocolate de los Emiratos Árabes Unidos —un fenómeno global que se viralizó por su estética y su mezcla de sabores únicos — la marca decidió llevar esa inspiración al mundo del helado y transformar una idea que parecía inalcanzable en una experiencia real, sofisticada y 100% artesanal. Pero no se trató solo de replicar una tendencia sino que el objetivo fue reversionarla y elevarla, con los más altos estándares de calidad. 

Se trata de un helado de chocolate belga de altísima calidad, con layers de variegato que recrean la fusión de crema de pistacchio y kadayif (una masa filo en hilos crocantes), dando lugar a un sabor único que aporta una textura muy particular y mucha personalidad.

“Chocolate Dubai es la mejor síntesis de lo que buscamos como marca: reinterpretar ideas potentes, sumarle innovación, excelencia con los ingredientes y una mirada creativa. Desde que lo pensamos, sabíamos que iba a ser un éxito. Nos llena de orgullo ver cómo los clientes lo eligen, lo recomiendan y lo convierten en parte de su experiencia con Lucciano´s” afirma Christian Otero, Fundador de Lucciano’s.

En apenas pocos días, Chocolate Dubai generó una verdadera revolución en redes sociales y puntos de venta, y la alta demanda confirmó lo que intuían: el nuevo sabor tiene todo para transformarse en el sabor más elegido. Con este lanzamiento, Lucciano’s reafirma su capacidad para interpretar tendencias internacionales y llevarlas a un nuevo nivel, con el sello distintivo de la marca. Así, una de las experiencias más comentadas del mundo dulce hoy puede disfrutarse en Argentina, España e Italia, gracias a una propuesta que combina vanguardia, calidad e innovación artesanal.

“Nos encanta que nuestros clientes se animen a probar, compartir y volver por más. Chocolate Dubai es eso: una experiencia que sorprende y conquista desde el primer bocado”, concluye Otero.

Con más de 85 locales en cinco países y una estética de marca inconfundible, la empresa sigue apostando a expandir su universo de sabores y experiencias. Próximamente, proyecta su desembarco en mercados como Chile, Paraguay, Perú, Emiratos Árabes y Marruecos, consolidando su crecimiento internacional. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Día Argentina, entre las empresas más responsables en sustentabilidad según Merco

Dia Argentina fue reconocida en el ranking MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), dentro de las 100 empresas más responsables en Sustentabilidad del país. El trabajo de investigación fue elaborado a partir de un estudio que incluye 17.830 encuestas, 25 fuentes de información y 6 evaluaciones diferentes, contemplando la percepción y valoración de distintos públicos sobre el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. 

Helado, contenido y cultura pop: Ibai y Young Miko revolucionaron el local de Lucciano’s en Barcelona

Desde su local en Barcelona, Lucciano’s volvió a demostrar que el helado argentino puede ser mucho más que un producto gastronómico: puede ser contenido, experiencia y cultura pop. La marca marplatense llevó adelante una acción de marketing disruptiva con dos figuras globales –Ibai Llanos y Young Miko– que atendieron al público, vendieron paletas y generaron una ola de visibilidad internacional con impacto directo en ventas y posicionamiento.

El salto que necesitan dar las pymes argentinas (que generan el 60% del empleo privado)

(Columna de opinión de Ignacio Martínez Escalas – Head de Integralis Consulting) Cada 27 de junio, el Día de las PyMEs, pone en primer plano a ese motor que sostiene buena parte del país. En Argentina casi el 97% de las empresas son pequeñas y medianas y generan el 60% del empleo privado. Sin embargo, el contexto actual —inflación, incertidumbre, cambios tecnológicos vertiginosos— las obliga a preguntarse algo más profundo que cómo sobrevivir: ¿cómo evolucionar?

Del currículum a la evolución: cómo detectar el verdadero valor del talento

A medida de que avanza la aplicación de Inteligencia Artificial, la robotización y los procesos automáticos en las empresas, es fundamental volver a las habilidades blandas para poder gestionar y resolver problemas. Porque, aunque la tecnología resuelve muchas cosas, sigue sin poder reemplazar la empatía, la intuición o la capacidad de leer una situación compleja. Estas habilidades, lejos de ser un complemento, hoy son un factor determinante para el rendimiento colectivo, la adaptación al cambio y la sostenibilidad del talento en las organizaciones.