Con presencia en 35 países y más de 45.000 miembros en el mundo, Vistage funciona en Argentina desde el año 2.000 y hoy cuenta con más de 2.400 empresarios en sus 218 grupos conformados en distintas provincias.
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Buenos Aires: 158
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Córdoba: 23
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Santa Fe: 13
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Mendoza: 11
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Salta: 5
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San Juan: 3
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Jujuy: 2
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Neuquén: 2
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Tucumán: 1
En su última Encuesta de Compensaciones, la información brindada por 500 empresarios de Vistage Argentina que lideran organizaciones de diferentes rubros y tamaños deja algunas interesantes conclusiones:
En líneas generales, es decir, sin distinguir entre empresas de servicios, comercio e industria, el ajuste salarial por inflación proyectado entre enero y diciembre de 2024 es:
● menor al 80% (15%).
● entre 80 y 100% (28% de los encuestados).
● entre 100 y 120% (24%).
● entre 120 y 140% (22%).
● mayor a 140% (11%).
“Otro de los datos de interés que arrojó la Encuesta es que el 35% de las empresas proyecta haber dado más de 6 aumentos salariales en todo 2024 y otro 22%, hasta 4 incrementos. Así, más de la mitad de las compañías implementarían entre 4 y 6 mejoras, protegiendo los ingresos de sus equipos de trabajo”, explica Guadalupe San Martín, CEO de Vistage Argentina.
La encuesta de Vistage Argentina también se interesó en los indicadores utilizados por las empresas para la actualización de salarios. Las paritarias (42%) y el Índice de Precios al Consumidor del INDEC (36%) son las variables que sobresalen en los tres rubros para implementar aumentos salariales.
En tanto, consultados sobre la nómina de colaboradores para 2025, el 55% indicó que se mantendrá, mientras que el 38% augura que aumentará; y el 7% estima que podría disminuir.
Presencial vs remoto (e híbrido)
La Encuesta de Compensaciones de Vistage Argentina también hizo hincapié en la modalidad de trabajo que desarrollan las empresas.
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57% trabaja con total presencialidad;
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22% realiza un esquema 70/30 entre presencialidad y teletrabajo
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4% desarrolla un esquema 50/50 entre ambas modalidades; y el 3% lo deja a libre elección de los colaboradores.
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7% opta por un esquema 70/30 entre teletrabajo y presencialidad
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7% desempeña 100% teletrabajo.
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