Este dato refleja el compromiso de la compañía con la construcción de un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. A través de su modelo de negocio, Dia Argentina, la cadena líder en proximidad, impulsa la participación de mujeres que encuentran en la franquicia una alternativa concreta y desafiante para emprender, gestionar equipos y desarrollar proyectos sostenibles en sus comunidades.
“Para mí el negocio es mi proyecto. Es algo que fui construyendo con mucho esfuerzo y que hoy me da estabilidad e independencia. Estar al frente de dos tiendas implica mucha responsabilidad, siempre hay algo para resolver, pero con organización y constancia se puede llevar adelante. Liderar equipos también es un aprendizaje permanente: requiere escuchar, comunicar y estar presente. Es un desafío grande, pero cuando el equipo funciona, el impacto se ve todos los días”, comenta Carolina Barreto, multifranquiciada Dia del barrio de Villa Soldati.
Con más de 1.000 tiendas, distribuidas en siete provincias-Buenos Aires, Entre Ríos, Corrientes, Santa Fe, Córdoba, Jujuy, Salta-; y con gran presencia en la Ciudad de Buenos Aires, la compañía se posiciona como un actor relevante en la generación de oportunidades de negocio con respaldo y proyección. En este contexto, las franquiciadas representan un pilar fundamental para la expansión de la marca y para el fortalecimiento del comercio de proximidad en los barrios.
El liderazgo femenino se manifiesta con especial presencia en zonas como Palermo y Caballito en la Ciudad de Buenos Aires, y Quilmes y Lanús en el Gran Buenos Aires, donde el número de tiendas gestionadas por mujeres muestra un crecimiento sostenido.
Dia mantiene una estrategia orientada a promover la diversidad, la igualdad y la inclusión como palancas críticas de crecimiento. Su cultura de compromiso se basa en la convicción de que el desarrollo profesional debe estar vinculado al mérito y a la contribución individual, eliminando cualquier etiqueta que limite el potencial de la gente. La compañía trabaja activamente para atraer y acompañar a mujeres con vocación emprendedora, brindándoles herramientas, capacitación y un modelo de negocio probado que facilita el acceso al mundo empresarial.
Con 25 años de trayectoria como franquiciadora en el país, la compañía reafirma su compromiso con la generación de oportunidades económicas inclusivas. Y, al mismo tiempo, esto se ve potenciado por un hito clave: Dia es la primera de su rubro en obtener la Certificación FRANQ, otorgada por la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias (AAMF) tras una rigurosa auditoría de Bureau Veritas.
En un mercado de 1900 marcas franquiciantes, Dia es una de las seis empresas que han logrado este sello de calidad, que valida la excelencia en áreas clave como capacitación, soporte continuo y transparencia. Para las mujeres emprendedoras, este reconocimiento traduce la solidez del modelo en una garantía de profesionalismo y seguridad para desarrollar sus proyectos con el aval de los más altos estándares del sector. De esta manera, Dia Argentina reafirma su compromiso con un ecosistema que fomenta la igualdad, la autonomía y el crecimiento profesional de las mujeres en el sector retail.
“En Dia Argentina creemos en la capacidad transformadora de las mujeres para liderar negocios. Hoy, cerca del 45% de nuestras franquicias están lideradas por mujeres, y cada una de ellas representa una historia de autonomía y compromiso con su barrio. Trabajamos para ofrecer un modelo de negocio con herramientas concretas que les permitan desarrollarse como emprendedoras y alcanzar su máximo potencial”, expresa Constanza Castagneto, Directora de Operaciones de Dia Argentina.
Cabe destacar que este esfuerzo forma parte del Plan de Sostenibilidad 2026-29 ‘El Valor de cada día’: apoyado en la palanca ‘Vínculo’, Dia impulsa el crecimiento económico desde lo local, cada compra impulsa la economía de todo lo que le rodea. El modelo de franquicia permite que emprendedores y emprendedoras gestionen sus propias tiendas, generando empleo estable y arraigado al territorio. Es así que Dia apuesta por la ‘Proximidad con Impacto’ para reforzar su rol como vecino que acompaña a sus franquiciados, por eso, su red de franquicias es también una palanca de emprendimiento y empleo que dinamiza la economía local.
En Dia, el futuro se escribe en presente y lo construye hoy situando a las personas en el centro. En el mes de la mujer, la compañía renueva su apuesta por el liderazgo femenino como parte esencial de su identidad y de su visión de futuro: una compañía cada vez más cercana, diversa y comprometida con el desarrollo de las comunidades donde opera.
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