Milanesas gigantes, pizzas XL y jarras para compartir, la nueva propuesta de las franquicias Growlers para disfrutar entre amigos

Growlers, el reconocido bar cervecero con siete locales en la ciudad de Buenos Aires, se ha posicionado como un lugar ideal para pasarla bien con amigos en un ambiente urbano y relajado. En esta ocasión, este lugar renueva su propuesta gastronómica, incorporando milanesas, pizzas, empanadas y promociones especiales diseñadas para compartir en la mesa.

Entre las novedades de su carta se encuentran las milanesas, disponibles en presentaciones individuales y XL (de 1 kg) . Quienes visiten sus sedes, podrán elegir entre la clásica, a la napolitana (con mozzarella, salsa de tomate y orégano), fugazzeta (con mozzarella, cebolla y orégano), cuatro quesos (con mozzarella, queso azul, fresco, reggianito y orégano) y la Power Bacon (mozzarella, huevo frito y panceta crocante en cubitos). Todas las milanesas se sirven acompañadas de papas fritas.

Por su parte, las pizzas se sirven en versiones de 4 y 8 porciones. Entre las variedades se encuentran la clásica (mozzarella, salsa de tomate y orégano), cuatro quesos (mozzarella, queso azul, fresco, reggianito y orégano), fugazzeta (mozzarella, cebolla y orégano) y una original variante con huevo y panceta (mozzarella, cuatro huevos fritos y panceta crocante en cubitos).

Otra incorporación destacada son las empanadas, que incluyen alternativas como carne al cuchillo y cuatro quesos, además de otras fritas, de pollo o jamón y queso. Cabe resaltar que las empanadas también pueden adquirirse por docena.

En su sucursal de Palermo, Growlers ofrece combos especiales, ideales para pedir en grupo. Por ejemplo, una pizza grande con una jarra de litro de bebida por $25 000 para dos personas. Para grupos más grandes, hay opciones como pizza, 6 empanadas y bebida por $38 000, calculado para tres personas; o una milanesa napolitana gigante con papas fritas y una jarra de litro de bebida por $48.000.

Con su combinación de cervezas artesanales, cócteles tirados, gastronomía diversa y un entorno descontracturado, Growlers se consolida como una coordinada para compartir y disfrutar entre amigos.

Día Argentina, entre las empresas más responsables en sustentabilidad según Merco

Dia Argentina fue reconocida en el ranking MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), dentro de las 100 empresas más responsables en Sustentabilidad del país. El trabajo de investigación fue elaborado a partir de un estudio que incluye 17.830 encuestas, 25 fuentes de información y 6 evaluaciones diferentes, contemplando la percepción y valoración de distintos públicos sobre el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. 

Helado, contenido y cultura pop: Ibai y Young Miko revolucionaron el local de Lucciano’s en Barcelona

Desde su local en Barcelona, Lucciano’s volvió a demostrar que el helado argentino puede ser mucho más que un producto gastronómico: puede ser contenido, experiencia y cultura pop. La marca marplatense llevó adelante una acción de marketing disruptiva con dos figuras globales –Ibai Llanos y Young Miko– que atendieron al público, vendieron paletas y generaron una ola de visibilidad internacional con impacto directo en ventas y posicionamiento.

El salto que necesitan dar las pymes argentinas (que generan el 60% del empleo privado)

(Columna de opinión de Ignacio Martínez Escalas – Head de Integralis Consulting) Cada 27 de junio, el Día de las PyMEs, pone en primer plano a ese motor que sostiene buena parte del país. En Argentina casi el 97% de las empresas son pequeñas y medianas y generan el 60% del empleo privado. Sin embargo, el contexto actual —inflación, incertidumbre, cambios tecnológicos vertiginosos— las obliga a preguntarse algo más profundo que cómo sobrevivir: ¿cómo evolucionar?

Del currículum a la evolución: cómo detectar el verdadero valor del talento

A medida de que avanza la aplicación de Inteligencia Artificial, la robotización y los procesos automáticos en las empresas, es fundamental volver a las habilidades blandas para poder gestionar y resolver problemas. Porque, aunque la tecnología resuelve muchas cosas, sigue sin poder reemplazar la empatía, la intuición o la capacidad de leer una situación compleja. Estas habilidades, lejos de ser un complemento, hoy son un factor determinante para el rendimiento colectivo, la adaptación al cambio y la sostenibilidad del talento en las organizaciones.