Carrefour y Mercado Pago se unen para ofrecer descuentos exclusivos para los beneficiarios de ANSES

Carrefour y Mercado Pago lanzan una promoción especial para beneficiarios de ANSES que cobren sus prestaciones a través de la cuenta digital. A partir de marzo y durante todos los sábados y domingos de abril, pueden acceder a un 10% de descuento en toda su compra en Hipermercados, Market y Express. El beneficio, que podría extenderse en los próximos meses, es acumulable con todas las promociones vigentes del comercio y sin exclusiones, y se aplica a compras abonadas con QR a través de Mercado Pago, con un tope mensual de $ 20.000. 

"En Carrefour, entendemos la importancia de acompañar a los millones de clientes que pasan por nuestras sucursales cada año, no solo en sus compras, sino también apoyando su economía diaria. Esta promoción, de la mano de un partner tan importante y masivo como Mercado Pago, es una forma más de acercarles soluciones concretas, que les permiten ahorrar mientras acceden a productos de calidad", destacó Leonardo Arcas, Director de Transformación Digital, Marketing y Ventas

“Hoy hay más de 500 mil personas que eligen cobrar sus prestaciones sociales a través de nuestra cuenta digital. Además de simplificar la experiencia de cobro, les facilitamos el acceso a herramientas financieras y beneficios para que puedan desarrollarse y crecer. Este descuento en sus compras de supermercado que les ofrecemos con Carrefour es una iniciativa más que les acercamos y que impacta positivamente en la administración de su dinero”, comentó Agustín Onagoity, VP & Country Manager Argentina de Mercado Pago. 

“Gracias al trabajo que venimos realizando junto a Mercado Pago, seguimos ampliando la grilla de beneficios para nuestros clientes. Este nuevo descuento se suma al que ya tenemos vigente los jueves con un 15% en el total de la compra, sin exclusiones y sin tope de reintegro en Hipermercados, Market y Express, así como el beneficio exclusivo para Carrefour MAXI de viernes a domingo”, agregó Arcas. 

De esta forma, se suma un nuevo descuento para quienes son beneficiarios de ANSES, ya que las personas mayores de 60 años ya gozan de un 10% de descuento de lunes a viernes. Así, Carrefour continúa trabajando para brindar más oportunidades de ahorro a sus clientes y fortalecer su vínculo con las familias argentinas.

Día Argentina, entre las empresas más responsables en sustentabilidad según Merco

Dia Argentina fue reconocida en el ranking MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), dentro de las 100 empresas más responsables en Sustentabilidad del país. El trabajo de investigación fue elaborado a partir de un estudio que incluye 17.830 encuestas, 25 fuentes de información y 6 evaluaciones diferentes, contemplando la percepción y valoración de distintos públicos sobre el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. 

Helado, contenido y cultura pop: Ibai y Young Miko revolucionaron el local de Lucciano’s en Barcelona

Desde su local en Barcelona, Lucciano’s volvió a demostrar que el helado argentino puede ser mucho más que un producto gastronómico: puede ser contenido, experiencia y cultura pop. La marca marplatense llevó adelante una acción de marketing disruptiva con dos figuras globales –Ibai Llanos y Young Miko– que atendieron al público, vendieron paletas y generaron una ola de visibilidad internacional con impacto directo en ventas y posicionamiento.

El salto que necesitan dar las pymes argentinas (que generan el 60% del empleo privado)

(Columna de opinión de Ignacio Martínez Escalas – Head de Integralis Consulting) Cada 27 de junio, el Día de las PyMEs, pone en primer plano a ese motor que sostiene buena parte del país. En Argentina casi el 97% de las empresas son pequeñas y medianas y generan el 60% del empleo privado. Sin embargo, el contexto actual —inflación, incertidumbre, cambios tecnológicos vertiginosos— las obliga a preguntarse algo más profundo que cómo sobrevivir: ¿cómo evolucionar?

Del currículum a la evolución: cómo detectar el verdadero valor del talento

A medida de que avanza la aplicación de Inteligencia Artificial, la robotización y los procesos automáticos en las empresas, es fundamental volver a las habilidades blandas para poder gestionar y resolver problemas. Porque, aunque la tecnología resuelve muchas cosas, sigue sin poder reemplazar la empatía, la intuición o la capacidad de leer una situación compleja. Estas habilidades, lejos de ser un complemento, hoy son un factor determinante para el rendimiento colectivo, la adaptación al cambio y la sostenibilidad del talento en las organizaciones.