Arcos Dorados invierte $ 27 millones en el talento de sus colaboradores

Arcos Dorados, la empresa que opera McDonald’s en Argentina,  destina $27.000.000 para acompañar el crecimiento personal y profesional de 60  colaboradores de todo el país a través de su programa insignia Becamos tu pasión.  

Este programa acompaña, hace más de 25 años, a empleados de todo el país en el  camino hacia sus sueños: continuar sus estudios, perfeccionarse en su oficio, adquirir  nuevas herramientas o formarse en aquello que realmente los inspira. 

En esta nueva edición, la compañía recibió más de 1.000 postulaciones de todo el país.  Los 60 seleccionados recibirán becas económicas que podrán destinar a estudios,  materiales, capacitaciones o proyectos personales que les permitirán expandir sus  horizontes. 

El cierre del programa se celebrará con un show final y un jurado de referentes de la  juventud que reconocen los talentos más inspiradores, integrado por Fer DenteNacho Elizalde y Tini Santamaría. El evento también contará con la presencia de familiares y compañeros de trabajo de los colaboradores, en una jornada que  reconoce la pasión como motor de transformación. 

Diego Grieco, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados, expresó: “Becamos  tu pasión es una muestra concreta de cómo acompañamos a las personas más allá  del ámbito laboral. Cada historia es el mejor ejemplo del propósito que nos guía: ser  un espacio donde el talento crece y las pasiones encuentran su lugar”. 

Cada edición reúne pasiones y sueños que inspiran. Este año, entre los 60 becados se destacan historias como la de Matías, un joven de 18 años que canta tango en la línea  D del subte y usará la beca para grabar su primer disco; Ariana una voluntaria que  acompaña a mujeres en situación de vulnerabilidad y que quiere seguir formándose  para multiplicar su impacto; Brisa que profesora de bachata y representará a la  Argentina en el Mundial; y Josefina del programa Empleo con Apoyo —que brinda a  los jóvenes con discapacidad la posibilidad de incluirse en el mundo laboral— que  brilla sobre los patines y confirma que no hay límites cuando la pasión impulsa. 

Diego concluye: “Detrás de cada uniforme hay una historia que merece ser contada.  Apostar al bienestar, la educación y las oportunidades es también apostar al futuro  del país”.

Nuevas tendencias y competencias clave del mercado laboral en 2026

 Año nuevo, nuevas reglas para el ecosistema laboral. En 2026, el mercado del trabajo atravesará una transformación profunda que ya no impactará solo en la forma de organizar los equipos, sino también en las expectativas de los colaboradores respecto de su desarrollo profesional. En un contexto cada vez más dinámico, tecnológico y humano a la vez, las empresas deberán repensar la manera en que trabajan y qué habilidades necesitan desarrollar para seguir manteniendo su competitividad. 

¿Por qué las pymes enfrentan anualmente pérdidas millonarias?

En un contexto de contracción de la actividad, con caída de ventas y tensiones financieras que atraviesan el sector productivo, las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Argentina enfrentan un doble desafío: por un lado, un entorno macroeconómico complejo; por otro, pérdidas internas por fallas operativas que erosionan su rentabilidad.

Kentucky celebra el Día de la Pizza fiel a su historia (más de 80 años haciendo pizza al molde, y de barrio)

Hay rituales que no pasan de moda. Entrar a una pizzería de barrio, ver el fuego encendido, pedir una pizza al molde y compartirla en la mesa o al paso. En Kentucky, ese ritual se vive desde 1942. Y este 9 de febrero, en el Día Mundial de la Pizza, la marca celebra más de ocho décadas de historia poniendo en valor aquello que la define: el producto, el oficio pizzero y una forma de comer pizza profundamente arraigada en la cultura porteña.